发布时间：2025-04-16 10:14:41 人气：23次
最近有个话题在朋友圈里炒得火热，那就是2023年的产假天数是158天还是98天？这可真是让准妈妈们纠结不已，毕竟产假可是关系到我们休多久假、工资怎么算的大事呢！今天，我就来给你详细扒一扒这个话题，让你一次性搞懂产假那些事儿！
首先，咱们得弄清楚，产假的天数是根据国家法律规定来的。根据《女职工劳动保护特别规定》，目前产假为158天，所以女职工可以享受158天的产假。但是，这并不意味着每个地方都是158天哦！
你知道吗？随着二孩政策的全面改革开放，产假的天数也发生了巨大的变化。之前的98天产假可以直接延长到128到158天。也就是说，如果你所在的地方政策好，产假天数可能会比158天还要多哦！
那么，产假具体怎么休呢？让我来给你详细说说。
1. 产前休假：产前可以休假15天，这可是为了让你更好地准备迎接新生命的到来哦！
2. 难产增加：如果你生了难产，产假可以增加15天，让你有更多的时间恢复身体。
3. 多胞胎增加：如果你生了多胞胎，每多生一个孩子，产假就增加15天，这可是对多胞胎家庭的特别照顾哦！
4. 流产休假：如果你怀孕未满4个月流产，可以享受15天产假；怀孕满4个月流产，可以享受42天产假。
5. 晚育产假：如果你是晚育，产假天数也会相应增加，具体天数由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育要求而定。
产假期间，工资怎么算呢？这可是大家最关心的问题之一。
1. 已缴纳生育保险：如果你所在的公司已经为你缴纳了生育保险，那么产假期间的工资将由生育保险基金按照上年度职工月平均工资的标准支付。
2. 未缴纳生育保险：如果你所在的公司没有为你缴纳生育保险，那么产假期间的工资将由用人单位按照女职工产假前的工资标准支付。
那么，各地的产假政策又是怎样的呢？让我来给你一一揭晓。
1. 上海：根据《上海市人口与计划生育条例》的规定，符合条例规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假六十天，所以上海产假为158天。
2. 北京：根据《北京市人口与计划生育条例》，北京市按规定生育子女的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，享受延长生育假六十日，男方享受陪产假十五日。
3. 天津：天津产假天数新规2023年158天，符合有关法律生育子女的夫妻，在享受法定产假（98天）的基础上，延长产假60天。
4. 江苏：江苏省公布的了关于生育优化生育方案促进人口相关条例，对于只要符合生育规范的夫妻每年能享受一定时间的育儿假，并延长了女性在职员工的产假、男性陪产假。
5. 南京：南京法定产假为158天。符合有关法律生育子女的夫妻，在享受法定产假（98天）的基础上，延长产假60天。
怎么样，看完这篇文章，你对产假有了更深入的了解了吧？希望这篇文章能帮助你更好地了解产假政策，让你在享受产假的同时，也能安心地照顾宝宝哦！
